Менеджер по подбору персонала- Восточная Европа Talents recruitment manager - Eastern Europe
- Опубликовано 1 января 2019г.
Менеджер по подбору персонала- Восточная Европа
Обязанность:
1. Набор, обучение и управление талантами с Потенциалом, такими как прямая трансляция, короткие видеоролики, выход на людей через сети и существующие каналы;
2. Сформулировать планы работы и планы стимулирования всех видов онлайн-талантов, а также разработать систематический план обучения для талантов;
3. Стыковка потокового вещания и коротких видео платформ, обслуживание и последующая работа с платформой сотрудничества и общий анализ производительности и резюме;
4. Выполните ежемесячные задачи по набору талантов и целей по доходам компании по различным каналам;
5. Выполните другие задачи, назначенные лидером.
Требования:
1. Степень колледжа или выше, предпочтение отдается средствам массовой информации, с опытом работы в области моделирования, развлечений, исполнительского искусства и других смежных отраслей, знакомым с рабочим процессом;
2. Иметь хозяина, влияния, ресурсы для художников и каналы найма, может самостоятельно завершить разработку, подписание и управление талантами;
3. Имеет острое обоняние в области массовой культуры и пан-развлечений, и особенно хорошо знаком с областью нынешних вещателей и пользователей сети;
4. Английский и русский могут быть использованы в качестве рабочих языков, и китайский предпочтительнее. Пожалуйста, предоставьте нам резюме на английском языке.
Talents recruitment manager - Eastern Europe
Responsibilities:
1. Recruitment, training and management of talents with Potential, such as live broadcasting, short videos, reaching people through networks and existing channels;
2. Formulate the work plans and incentive plans of all kinds of online talents, and establish a systematic training plan for talents;
3. Docking live-streaming and short video platforms, maintenance and follow-up cooperation platform affairs and overall performance analysis and summary;
4. Complete the company's monthly talents recruitment targets and revenue targets through various channels;
5. Complete other tasks assigned by leader.
Requirements:
1. College degree or above, media major is preferred, with experience in modelling, entertainment, performing arts and other related industries, familiar with the workflow;
2. Have host, influencer, artist resources and recruitment channels, can independently complete the development, signing and management of talents;
3. Has a keen sense of smell in the field of popular culture and pan-entertainment, and is especially familiar with the field of current broadcasters and netizens;
4. English and Russian can be used as working languages, and Chinese is preferred. Please provide us with a resume in English.
- Автор: super broadcaster agency
- Контакты: castingtalent2019@gmail.com